Responsable des ressources humaines

Il coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines. Il assure le suivi administratif des dossiers du personnel et gère le développement des compétences des collaborateurs. Recrutement, plan de formation, administration du personnel… Ses missions sont variées. Grâce à ses connaissances pointues en droit du travail, le responsable des ressources humaines veille au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative et du personnel. C’est un poste clé au sein d’une entreprise.

Compétences

• Connaissances en droit social, paie
• Maîtrise des outils informatiques
• Goût pour le contact et le travail d’équipe
• Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation et rigueur

Les formations à suivre pour devenir Responsable des ressources humaines : Formation de Spécialiste en ressources humaines (Brevet fédéral)