Chargé(e) de recrutement

Le chargé de recrutement a pour mission de sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par une entreprise lors de l’ouverture d’un poste ou du remplacement d’un collaborateur. Il est chargé de formuler et de diffuser les annonces, de sélectionner les candidatures et de faire passer les entretiens d’embauche. Il peut effectuer sa mission en interne, dans une entreprise, ou en externe, dans une société spécialisée dans le recrutement.

Compétences

• Maîtrise des outils d’information et de communication
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Organisation et rigueur
• Élaboration et diffusion d’une annonce et adaptation au support
• Techniques d’entretien téléphonique

Les formations à suivre pour devenir Chargé(e) de recrutement : Généraliste en ressources humaines, Formation de Spécialiste en ressources humaines (Brevet fédéral)