Chargé(e) de formation

Le chargé de formation est le référent des salariés de l’entreprise pour toutes les formations. Il les rencontre et définit leurs besoins. Il est également chargé d’élaborer la politique de formation de son entreprise. Il propose des actions à mettre en place et dresse un budget prévisionnel. Le chargé de formation conçoit un plan de formation et il en définit tous les éléments (recherche des formateurs, négociation des tarifs, réservation des lieux d’accueil…). Son poste est polyvalent, il est un élément-clé dans l’évolution des collaborateurs d’une entreprise.

Compétences

• Très bon pédagogue
• Très bonnes qualités relationnelles
• Esprit d’analyse, à l’écoute
• Rigueur, organisation

Les formations à suivre pour devenir Chargé(e) de formation : Généraliste en ressources humaines, Formation de Spécialiste en ressources humaines (Brevet fédéral)