Assistant(e) en gestion du personnel

L’assistant(e) en gestion du personnel participe aux opérations de recrutement, élabore les contrats de travail et contribue à l’intégration des collaborateurs. Il gère les tâches administratives et fait le lien entre le personnel et le service des ressources humaines : suivi des dossiers des salariés, gestion des contrats de travail, organisation des visites médicales, gestion des formations… L’assistant(e) en gestion du personnel est en relation directe avec de nombreux pôles de l’entreprise comme des organismes extérieurs.

Compétences

  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
  • Maîtrise des logiciels spécifiques de RH
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct
  • Discrétion et respect de la confidentialité

La formation à suivre pour devenir Assistant(e) en gestion du personnel : Assistant(e) en gestion du personnel – certificat HRSE