Assistant(e) RH

L’assistant RH a un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines ou au Responsable Ressources Humaines, l’Assistant RH est chargé de l’assister dans ses fonctions. Sa mission consiste à prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle du service RH : recruter les candidats, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation, gestion de la paie et des contrats de travail… Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise.

Compétences

  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
  • Maîtrise des logiciels spécifiques de RH
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct
  • Discrétion et respect de la confidentialité

La formation à suivre pour devenir Assistant(e) RH : Assistant(e) en gestion du personnel – certificat HRSE